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Para que uma empresa sobreviva e se realize com sucesso deverá estar integrada na sociedade, assim a sua primeira preocupação será conseguir ser aceite no meio em que pretende existir, utilizando para o efeito uma determinada técnica, que consiste na comunicação, de fazer, enfim, relações públicas. Só assim obterá a aceitação social.

São quatro os instrumentos que dispõe para a comunicação, através dos quais emite e recebe mensagens faladas e escritas, e que segundo alguns estudos se traduzem pelas seguintes percentagens:

Fala
Escrita
Audição
Leitura

11% a 18%
15%
25% a 32%
42%

Instrumentos de comunicação individuais

Sendo os principais os atrás mencionados, pode-se também acrescentar os seguintes:

  • O riso ou o choro, que transmitem sentimentos de alegria ou de tristeza, de enorme satisfação ou de grande mágoa, falta de domínio de si, etc.;
  • O gesto. Um aceno de cabeça pode significar aceitação ou discordância;
  • O tamborilar de dedos revela nervosismo ou impaciência;
  • Uma maneira de vestir fora da normalidade poderá significar exibicionismo ou desleixo;

Instrumentos de comunicação nas empresas

  • Seminários;
  • Reuniões;
  • Entrevistas;
  • Cartas;
  • Memorandos;
  • Relatórios;
  • Circulares;
  • Ordens de serviço;
  • Telefone;
  • Fax;
  • Conferências de imprensa;
  • Correio electrónico.

Instrumentos de comunicação em massa

  • Televisão;
  • Jornais;
  • Revistas;
  • Rádio;
  • Cinema.

Hoje, mais do que nunca, é importante saber comunicar, pois na maioria das profissões, a comunicação é um factor indispensável.
Assim, é imperativo saber-se o que se pretende e fazer-se entender. Sempre que se estabeleça uma comunicação, um diálogo, este deverá obedecer a estes requisitos:

  • Os intervenientes deverão falar a mesma língua, na verdadeira acepção da palavra vem como numa linguagem acessível a ambos;
  • Disposição a ouvir-se mutuamente;
  • Disposição para aceitar a mensagem do outro;
  • Capacidade de transigir, quando o outro tem razão.

Deve-se evitar as barreiras à comunicação, sendo umas devidas à personalidade dos intervenientes, outras, à linguagem:

  • Falta de educação - grosseria;
  • Falta de honestidade – falta de honradez;
  • Falta de espírito prático – tendência para cometer deslizes;
  • Falta de modéstia – vaidade, interrupção de quem fala;
  • Falta de benevolência – espírito de contradição;
  • Falta de circunspecção – indiscrição;
  • Falta de cultura – ignorância, imprecisão;
  • Falta de domínio de si – impulsividade;
  • Falta de imaginação;
  • Sentimento de medo, de vergonha, de insuficiência;
  • Agressividade;
  • Conflituosidade;
  • Inconstância.

Assim, dever-se-á ter em conta os seguintes requisitos para uma boa comunicação:

  • Parar de falar, quando alguém começar a falar;
  • Pôr quem fala à vontade;
  • Manifestar o desejo de ouvir;
  • Evitar distracções;
  • Demonstrar simpatia e empatia;
  • Mostrar delicadeza;
  • Dominar os impulsos;
  • Moderar a critica;
  • Fazer perguntas inteligentes;
  • Não interromper quem fala;
  • Falar pausada e calmamente;

Evitar a discussão com pessoas grosseiras ou com pessoas de baixo nível intelectual, ignorantes ou fanáticas.

 

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