O curriculum vitae

Quer se responda a um anúncio, quer se proponha para integrar os quadros de uma empresa, o Curriculum vitae deve sempre ser apresentado, e este deve observar certas regras.

O curriculum vitae deve ser acompanhado de uma carta de candidatura, se solicitada deverá ser manuscrita.
Toda a informação deve ser redigida em folha tamanho A4, em papel branco ou marfim de boa qualidade. O tipo de letra deve ser simples e legível, entre os 10 e 14 pontos, na cor preta.
Na carta como no curriculum, não se deve escrever demasiada informação, sendo preferível a eficácia ao uso de demasiados detalhes que podem tornar-se aborrecidos para os olhos do recrutador. Naturalmente toda a informação deverá ser completa e verídica.

A primeira entrevista - Este primeiro contacto é fundamental, onde não se deve mostrar excesso de confiança, nem ser-se tímido e balbuciante.
Deve-se apresentar um ar confiante e franco, olhando sempre de frente o interlocutor, que deverá ser cumprimentado com um aperto de mão franco, não demasiado enérgico e nunca mole e fugidio.
É essencial a pontualidade, devendo para ser calculado o tempo necessário para se chegar ao local da entrevista.

O patrão que espera um bom trabalho dos seus empregados reconhece que não poderá fazer o trabalho destes, demonstrando assim a sua inteligência, pelo que não é necessário o empregado bajular o patrão, exagerando as deferências e lisonjas, nem ser servil. No entanto, o oposto também não é de bom-tom, não se dão palmadinhas nas costas como se tratasse do melhor amigo.

Os colegas - Se forem superiores ou subalternos, todos os colegas devem ser alvo de atenções iguais. As relações com eles devem sempre ser corteses e polidas.
É frequente a formação de grupos com iguais afinidades dentro das empresas, assim o tacto e a sensatez deverão ser as qualidades usadas no trato com todos.